Produkt zum Begriff Konfliktlösung:
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Dahl - GEBRAUCHT Konfliktlösung im Arbeitsleben - Preis vom 11.01.2025 05:59:40 h
Händler: MEDIMOPS, Marke: Dahl -, Preis: 15.99 €, Währung: €, Verfügbarkeit: in_stock, Versandkosten: 1.99 €, Lieferzeit: 3 bis 5 Werktagen, Kategorie: Bücher & Zeitschriften, Titel: Dahl - GEBRAUCHT Konfliktlösung im Arbeitsleben - Preis vom 11.01.2025 05:59:40 h
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Ekkehard Crisand - GEBRAUCHT Methodik der Konfliktlösung - Preis vom 11.01.2025 05:59:40 h
Händler: MEDIMOPS, Marke: Ekkehard Crisand -, Preis: 15.49 €, Währung: €, Verfügbarkeit: in_stock, Versandkosten: 1.99 €, Lieferzeit: 3 bis 5 Werktagen, Kategorie: Bücher & Zeitschriften, Titel: Ekkehard Crisand - GEBRAUCHT Methodik der Konfliktlösung - Preis vom 11.01.2025 05:59:40 h
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Hans-Ulrich Schachtner - GEBRAUCHT Das GEHEIMNIS HEILSAMER KOMMUNIKATION: Magisch-wohlwollender UmgangsStil. Harmonische Beziehungen. Konfliktlösung zum Wohle aller - Preis vom 11.01.2025 05:59:40 h
Händler: MEDIMOPS, Marke: Hans-Ulrich Schachtner -, Preis: 34.99 €, Währung: €, Verfügbarkeit: in_stock, Versandkosten: 0.0 €, Lieferzeit: 3 bis 5 Werktagen, Kategorie: Bücher & Zeitschriften, Titel: Hans-Ulrich Schachtner - GEBRAUCHT Das GEHEIMNIS HEILSAMER KOMMUNIKATION: Magisch-wohlwollender UmgangsStil. Harmonische Beziehungen. Konfliktlösung zum Wohle aller - Preis vom 11.01.2025 05:59:40 h
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Matthias Herzberg - GEBRAUCHT Du kannst in jeder Lebenslage kommunizieren und Konflikte lösen: Das Kommunikationshandbuch für konstruktive Kommunikation und Konfliktlösung - Preis vom 11.01.2025 05:59:40 h
Händler: MEDIMOPS, Marke: Matthias Herzberg -, Preis: 13.49 €, Währung: €, Verfügbarkeit: in_stock, Versandkosten: 1.99 €, Lieferzeit: 3 bis 5 Werktagen, Kategorie: Bücher & Zeitschriften, Titel: Matthias Herzberg - GEBRAUCHT Du kannst in jeder Lebenslage kommunizieren und Konflikte lösen: Das Kommunikationshandbuch für konstruktive Kommunikation und Konfliktlösung - Preis vom 11.01.2025 05:59:40 h
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Was sind einige bewährte Methoden zur Konfliktlösung in zwischenmenschlichen Beziehungen?
Kommunikation ist entscheidend, um Missverständnisse zu klären und Lösungen zu finden. Kompromisse eingehen und auf die Bedürfnisse und Gefühle des anderen eingehen. Konflikte konstruktiv angehen und gemeinsam nach Lösungen suchen.
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Welche Mediationstechniken eignen sich am besten zur Konfliktlösung in Arbeitsumgebungen?
Aktives Zuhören, klare Kommunikation und das Finden von gemeinsamen Interessen sind effektive Mediationstechniken zur Konfliktlösung in Arbeitsumgebungen. Durch die Anwendung dieser Techniken können Konflikte frühzeitig erkannt und konstruktiv gelöst werden, um ein harmonisches Arbeitsklima zu fördern. Es ist wichtig, dass Mediatoren neutral bleiben und den Beteiligten helfen, eigenverantwortlich eine Lösung zu finden.
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Welche Rolle spielt das Völkerrecht in der internationalen Diplomatie und Konfliktlösung?
Das Völkerrecht legt Regeln fest, die das Verhalten von Staaten in der internationalen Gemeinschaft regeln. Es dient als Grundlage für diplomatische Beziehungen und Verhandlungen zwischen Staaten. Bei Konflikten kann das Völkerrecht als Instrument zur friedlichen Konfliktlösung und zur Verhinderung von Eskalation dienen.
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Was sind die Vorteile und Prinzipien der Mediation in der Konfliktlösung?
Die Mediation ermöglicht eine eigenverantwortliche Lösung des Konflikts durch die Parteien selbst, ohne dass ein Urteil von außen aufgezwungen wird. Sie fördert die Kommunikation und das Verständnis zwischen den Konfliktparteien, was langfristige Beziehungen verbessern kann. Zudem ist sie kostengünstiger, schneller und vertraulicher als ein Gerichtsverfahren.
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Alle Antennen auf Empfang (Mondstein, Mira~Wallow, Deva)
Alle Antennen auf Empfang , Zu laut, zu ungewohnt, zu viel: Hochsensible Kinder haben extrem feine Antennen für ihre Umgebung und erleben daher schnell eine Reiz-Überflutung. Das löst bei ihnen puren Stress aus - sie reagieren mit Angst, Wut oder Abschottung. Dieser Ratgeber hilft euch als Eltern dabei, mit den Herausforderungen souverän umzugehen: Was geht in meinem Kind vor? Wie helfe ich, Stress Situationen aufzulösen oder von vornherein zu vermeiden? Wie stärke ich mein Kind? Die hilfreichen Tipps und praktischen Ideen lassen sich direkt und unkompliziert im Alltag umsetzen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 201809, Produktform: Kartoniert, Autoren: Mondstein, Mira~Wallow, Deva, Seitenzahl/Blattzahl: 184, Abbildungen: 14 Grafiken, Keyword: hochsensibel; Eltern-Ratgeber; Erziehung; Selbsthilfe, Fachschema: Erziehung / Lexikon, Handbuch, Ratgeber~Hochsensibilität - Hochsensibel~Kind / Entwicklung, Förderung~Kind / Psychologie, Psychotherapie, Fachkategorie: Ratgeber, Sachbuch: Psychologie~Ratgeber: Familie und Partnerschaft, Warengruppe: HC/Ratgeber Lebensführung allgemein, Fachkategorie: Ratgeber: Kinderbetreuung und Erziehung, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Humboldt Verlag, Verlag: Humboldt Verlag, Verlag: humboldt, Länge: 216, Breite: 147, Höhe: 12, Gewicht: 401, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 19.99 € | Versand*: 0 € -
Die 7 Prinzipien der Konfliktlösung
Konfliktsituationen sind meist nicht angenehm und können sich verfestigen, eskalieren und im schlimmsten Fall sogar zu einem Rechtsstreit werden. Louisa Weinstein stellt in ihrem Buch 7 Prinzipien der Konfliktlösung vor, die Ihnen dabei helfen, erfolgreiche und harmonische Beziehungen mit Ihrem persönlichen und beruflichen Umfeld aufzubauen. Ihre Prinzipien basieren auf ihrer langjährigen Erfahrung als Mediatorin mit Hintergrund als Unternehmensberaterin und Anwältin sowie auf der Gründung eines Konfliktlösungszentrums für den öffentlichen und privaten Sektor. Der Titel vermittelt Ihnen das Handwerkszeug, um schwierige Gespräche und Konfliktsituationen zu verstehen, zu diskutieren und letztendlich zu lösen. Auch die Mediation und Schlichtung für Außenstehende ist ein Thema, das näher betrachtet wird. Neben der Anwendung im Berufsleben können die vermittelten Strategien auch im privaten Umfeld angewendet werden. Zudem sind zusätzliche Ressourcen wie interaktive Vorlagen, Übungen und Arbeitsblätter inkludiert, die Sie am Anfang oder in besonders schwierigen Situationen unterstützen können.
Preis: 19.95 € | Versand*: 0 € -
7x7 100w Kurzwellen-Antennen tuner für Amateurfunk ATU-100 ext 1,8-55MHz automatischer Antennen
7x7 100w Kurzwellen-Antennen tuner für Amateurfunk ATU-100 ext 1,8-55MHz automatischer Antennen
Preis: 56.69 € | Versand*: 2.34 € -
Signal verstärker für digitale TV-Antennen verstärker 4k uhd hoch auflösender TV-Antennen signal
Signal verstärker für digitale TV-Antennen verstärker 4k uhd hoch auflösender TV-Antennen signal
Preis: 2.15 € | Versand*: 1.99 €
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Welche Rolle spielt die Mediation in der Konfliktlösung und wie kann sie zur Verbesserung der Kommunikation zwischen Konfliktparteien beitragen?
Die Mediation spielt eine wichtige Rolle bei der Konfliktlösung, da sie neutralen Raum für die Parteien bietet, um ihre Standpunkte zu äußern und gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Durch den Mediationsprozess können die Konfliktparteien lernen, besser zuzuhören, ihre Bedürfnisse klar zu kommunizieren und Verständnis füreinander zu entwickeln. Dies trägt dazu bei, die Kommunikation zwischen den Parteien zu verbessern und langfristige Lösungen zu finden.
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Welche Faktoren beeinflussen Tarifverhandlungen und wie können sie zur Konfliktlösung beitragen?
Die Faktoren, die Tarifverhandlungen beeinflussen, sind unter anderem die wirtschaftliche Lage des Unternehmens, die Marktsituation und die Stimmung der Arbeitnehmer. Konflikte können durch transparente Kommunikation, Kompromissbereitschaft und die Einbindung neutraler Vermittler gelöst werden. Eine faire und ausgewogene Verhandlungsführung ist entscheidend, um zu einer Einigung zu gelangen.
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Was sind die Vorteile der Mediation gegenüber gerichtlichen Prozessen bei der Konfliktlösung?
Die Mediation ermöglicht eine schnellere und kostengünstigere Konfliktlösung als gerichtliche Prozesse. Sie fördert eine kooperative und konstruktive Kommunikation zwischen den Konfliktparteien. Zudem ermöglicht sie individuelle Lösungen, die auf die Bedürfnisse und Interessen aller Beteiligten zugeschnitten sind.
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Was sind typische Merkmale eines Kompromisses und wie können sie zur Konfliktlösung beitragen?
Typische Merkmale eines Kompromisses sind, dass beide Seiten Zugeständnisse machen und aufeinander zugehen. Dadurch wird ein Mittelweg gefunden, der für beide Seiten akzeptabel ist. Kompromisse können zur Konfliktlösung beitragen, indem sie die Bedürfnisse und Interessen aller Beteiligten berücksichtigen und zu einer Win-Win-Situation führen.
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